Kıdem Tazminatı: Kimler Hak Kazanır, Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatına kimler hak kazanır, tavan nasıl uygulanır, hangi vergiler kesilir? İşveren ve çalışan için adım adım hesap rehberi.
İşveren maliyeti, asgari ücret, 4A/4B (Bağ-Kur) farkları ve ilk çalışanı işe alma rehberi.
Kıdem tazminatına kimler hak kazanır, tavan nasıl uygulanır, hangi vergiler kesilir? İşveren ve çalışan için adım adım hesap rehberi.
İhbar süresi kıdeme göre nasıl değişir, ihbar tazminatı nasıl hesaplanır, hangi vergiler kesilir? Kıdem tazminatıyla farkları tabloyla.
Fazla çalışma %50, fazla sürelerle çalışma %25 zamlı. Saatlik ücret nasıl bulunur, yıllık 270 saat sınırı nedir, işverene maliyeti ne olur?
Hizmet süresine göre yıllık izin gün sayısı, hafta tatilinin izne etkisi, izni bölme kuralı ve fesihte kullanılmayan izin ücreti.
Bir çalışanın işverene toplam maliyeti nasıl hesaplanır? Brüt-net farkı, SGK işveren payı, işsizlik primi, teşvikler ve bordroya girmeyen gizli maliyetler.
4A (SSK) ve 4B (Bağ-Kur) arasındaki farklar: kim hangi statüde sigortalı olur, şahıs ve limited şirket sahibinin durumu, prim ödeme ve emeklilik etkileri.
Bağ-Kur (4/b) primi hangi matrah üzerinden hesaplanır, ne zaman ödenir? Beyanname indirimi, 5 puanlık indirim şartı ve borcun sağlık hakkına etkisi.
İlk personelinizi işe alırken hangi bildirimler, sözleşmeler ve dosyalar gerekir? İşyeri tescili, işe giriş bildirgesi, bordro ve aylık rutin adım adım.