Fazla mesai ücreti hesaplama
Kısa cevap
Fazla mesai ücreti, saatlik ücretin zamlı hâliyle hesaplanır. Saatlik ücret aylık brütün 225'e bölünmesiyle bulunur (30 gün × 7,5 saat). Haftalık 45 saati aşan çalışma %50 zamlı ödenir; sözleşmeyle haftalık süre 45 saatin altında belirlenmişse 45 saate kadarki kısım %25 zamlı 'fazla sürelerle çalışma' sayılır. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılırsa, o günün ücretine ek olarak bir günlük ücret daha ödenir. Fazla çalışma yılda 270 saati aşamaz. Fazla mesai ücreti prime esas kazanca dahildir; işverene SGK primiyle birlikte maliyeti aşağıda ayrıca gösterilir.
| Fazla çalışma (%50 zamlı) — 10 saat × ₺333,33 | ₺3.333,30 |
| Brüt toplam | ₺3.333,30 |
| SGK + işsizlik işveren payı (%23,75) | ₺791,66 |
Hesap brüt tutarları gösterir. Fazla mesai ücreti prime esas kazanca dahildir ve o ayın bordrosunda vergilendirilir; ele geçecek net tutar, ayın toplam brütüne ve yıl içinde biriken vergi matrahına bağlıdır — bunun için maaş hesaplayıcısını kullanın. Aylık brüt SGK tavanını (₺297.270,00) aşıyorsa ek prim doğmayabilir. Hafta tatilinde çalışmanın ücretlendirilmesi öğretide tartışmalıdır; burada yer almaz.
Nasıl hesaplanıyor?
- • Saatlik ücret = aylık brüt ÷ 225 (30 gün × 7,5 saat — yerleşik Yargıtay uygulaması).
- • Fazla çalışma %50, fazla sürelerle çalışma %25 zamlı ödenir (İş K. 41).
- • Ulusal bayram ve genel tatil çalışması bir kat fazlasıyla ödenir (İş K. 47).
- • Fazla mesai prime esas kazanca dahildir; işverenin SGK + işsizlik payı eklenir.
2026 yılı parametreleri kullanılır; en son 2026-08-22 tarihinde doğrulanmıştır. Sonuçlar genel bilgilendirme amaçlıdır, mali danışmanlık yerine geçmez.
Sık sorulan sorular
Fazla mesai yerine izin verilebilir mi?
Evet. Çalışan isterse, zamlı ücret yerine her fazla çalışma saati için bir saat otuz dakika serbest zaman kullanabilir. Fazla sürelerle çalışmada bu karşılık bir saat on beş dakikadır.
Yılda 270 saat sınırı nedir?
İş Kanunu 41'e göre fazla çalışma süresi yılda 270 saati geçemez. Bu sınır yıllık toplam içindir; aylık girdilerle çalışıyorsanız yıllık toplamınızı ayrıca takip etmelisiniz.
Hafta tatilinde çalışma nasıl ücretlendirilir?
Hafta tatili çalışmasının ücretlendirilmesi öğretide ve uygulamada tartışmalıdır; bu yüzden araca dahil edilmemiştir. Somut olayda mali müşavirinize veya iş hukuku danışmanınıza sormanız daha doğru olur.